Кабінет Міністрів України виніс на обговорення ряд нових законопроектів  про працю. Один і з них передбачає суттєве зростання відповідальності працедавців.

– Не оформлення трудових відносин у разі фактичного допуску працівника до роботи, незаконне звільнення працівника з роботи, а також інше грубе порушення законодавства про працю, новий законопроект пропонує штраф  від 3400 до 8500 гривень. Крім того, виправними роботами на строк до 2 років. А якщо ті самі дії вчинені повторно або щодо неповнолітнього чи вагітної жінки або матері, яка має дитину до 14 років, або дитину-інваліда, такий штраф буде від 8500 до 17 000 гривень, – розповів головний державний інспектор праці Тернопільської області Роман Ящищак.

Також новий проект передбачає зміни, яких раніше в Україні не було.

– Вперше закон України про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, фізичних осіб, підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. На сьогодні існують штрафні санкції тільки для посадових осіб – керівників підприємств і організацій. Новий законопроект пропонує ще встановити штрафні санкції для самих підприємців як юридичних осіб, – зауважив Роман Ящищак.

На думку чиновників, подібні закони допоможуть зменшити кількість порушень у працевлаштуванні та виплаті заробітної плати. До речі, торік у Тернопільській області таких фактів було виявлено майже п’ять тисяч. А станом на сьогоднішній день вже понад тисячу.