Працівникам тернопільського водоканалу священики читали лекції про шкідливість алкоголізму. Після цього на підприємстві запровадили «сухий» закон. За його дотриманням суворо слідкує спеціальна комісія, до складу якої входять лікар-нарколог, інженер з охорони праці, інженер-кадровик. За потреби підключають й інших осіб.

– Вони виключно за моїм дорученням, вибірково, у час, коли ніхто не чекає, виїжджають на той чи інший об’єкт і проводять аналізи на предмет вживання алкоголю працівниками, поведінка яких викликає підозру. Зовнішні ознаки – не координованість рухів, нечітка вимова, блиск в очах і так далі. Якщо є такі зовнішні ознаки, їх потрібно ще довести. На жаль, не всі працівники одразу зрозуміли, що ми будемо настільки жорстко це робити. І у нас було біля 5 випадків, коли дійсно виявляли факт вживання алкоголю на робочому місці, після чого людина прощалася з роботою, – розповів директор «Тернопільводоканалу» Володимир Кузьма.

Надалі, додає керівник комунального підприємства, якщо такі випадки і будуть траплятися, то, напевно, це буде швидше виняток і особиста проблема того працівника, який це зробить.

– Тому що кожен розуміє, що на робочому місці вживання алкоголю зумовлює потенційну небезпеку і для його здоров’я, і для здоров’я його колег, – додав Володимир Кузьма.