Територія КП “Тернопільводоканал” вільна від алкоголю. “Сухий” закон тут запровадили ще два роки тому. А працівники, які його порушували, залишились без роботи. За розпивання алкогольних напоїв на робочому місці від часу вступу “закону” в дію звільнили близько десяти водоканалівців, повідомляє телеканал TV-4.

– Одне з правил, яке ми прийняли після запровадження “сухого” закону, це те, що на роботі, в робочий час ми не святкуємо ні ювілеїв, ні днів народжень, ні іменин і так далі. Тобто, якщо в когось день народження, то в людини це – офіційно вихідний день, – розповів директор КП “Тернопільводоканал” Володимир Кузьма.

За дотриманням “сухого” закону слідкує спеціальна комісія. Перевіряють працівників, зазвичай, у другій половині дня.

– Ну, між працівниками, звичайно, що поставились не дуже позитивно люди. Но з часом вони привикли. Вони привикли і тепер, хоч то і говорять по телевізорі, шо там люди випивші на роботі, но в нас майже таких випадків нема. Тепер в нас вже в 2010 році ввели навіть такий апарат алкотестер, шо ми от час від часу, шо працівники не знають – приїжає лікар, приїжає інженер по техніці безпеки, ми провіряємо працівників.

Відколи у “Тернопільводоканалі” прийняли “сухий” закон, на роботу водоканалівців надходить значно менше скарг від тернополян. А ще – це дисциплінує працівників, каже Воодимир Кузьма, і закликає інші підприємства долучитись до боротьби з оковитою. У “Тернопільводоканалі” стверджують, що їх підприємство поки єдине у Тернополі, де заборона вживати алкоголь у робочий час – офіційна.