Працівники першої та другої категорії, тобто керівники підрозділів, відділів та секторів Головного управління Національної поліції в Тернопільській області, вже пройшли атестаційні комісії. Результати роботи атестаційних комісій ще не остаточні, оскільки мають відбутися ще апеляційні засідання. Утім, вже є керівники, які самостійно звільнилися або були звільнені головним поліцейським області.

Олександр Богомол– У першій категорії атестацію проходили 22 осіб, розповів Олександр Богомол, начальник ГНПУ в Тернопільській області. – Двоє після тестів захворіли і не пішли на атестаційні комісії. З решта 20-ти – один чоловік рекомендований на нижчу посаду, шість – на звільнення з органів внутрішніх справ, 3-4 – на вищу посаду. Решта працівників займаній посаді відповідають. Із шести, яких рекомендували на звільнення – двоє осіб вже звільнилося. Це керівники, вони не мали права на апеляцію, оскільки погано здали тести. Один з них мав проблеми зі здоров’ям і вирішив, що краще зберегти здоров’я і звільнився, а другий звільнений мню за результатами тестування, але мав право на пенсію. Перший – це начальник Теребовлянського відділу поліції, який не пройшов тести, він мав проблеми зі здоров’ям і ще до результатів атестації я його звільнив за станом здоров’я. Другий – це начальник Чортківського райвідділу. Мені вони розповідали, що на атестаційній комісії  їх запитали чому у них модні автомобілі. Модні – це «Hyundai Tucson» 2008 року, вартість якого зараз становить 8-9 тисяч доларів. Ось такий негативний показник. Крім цього в протоколах, які я читав було записано, що вони не могли зорієнтуватися в окремих нормативних документах. Решта четверо осіб, яких рекомендували звільнити з органів поліції, написали апеляційні скарги. Поки що не буду говорити хто вони є, оскільки рішення не прийнято, а за результатами апеляції доведу це до відома громадськості.

За результатами атестування другої категорії 56 працівників відповідають займаній посаді, 14 – рекомендовано на звільнення, 15 – на нижчу посаду, 8 – на вищу. По цій категорії ще жодного рішення не було прийнято. Люди ознайомилися з результатами атестації і впродовж 5-ти днів можуть подати апеляційну скаргу, навіть якщо вони не набрали 60 балів на тестах. Апеляційна комісія буде приймати рішення про те чи розглядати їхню скаргу чи ні. Коли процедура атестації завершиться в поліції повідомлять прізвища тих, то був звільнений та зміщений на нижчі посади.

Попереду ще атестація третьої категорії – всіх інших працівників поліції.

– Дати коли вона має проводитись нам ще не повідомили, – зазначив Олександр Богомол. – Після того, як буде повністю проведена атестація, ми надаємо пропозиції по постійному штату поліції на території області і Київ затверджує його. Потім через поліцейські комісії плануємо набір працівників в органи поліції. На сьогодні окрім випускників фахових вузів, яких є близько 30, жодного працівника в органи поліції ми не приймали. Колотимося в своєму соку і тільки звільняємо, і звільняємо. Скільки залишиться після атестації не знаю, але достатня кількість людей буде звільнена. На території області з 2200 посад є 310 вакансій. Тому чекаємо бажаючих на роботу в поліцію.

Ольга Трач

Фото автора